BOGOTÁ D.C., Colombia. Junio 2025. Samsung, desde sus orígenes como una empresa
familiar en Corea del Sur, ha experimentado una transformación profunda hasta convertirse en
un referente global en tecnología. Esta evolución se ha sustentado en una inversión constante
en educación, reconocida como uno de los pilares del desarrollo del país en la posguerra.
Siguiendo ese mismo principio, Samsung en América Latina reconoce que el compromiso
voluntario de sus colaboradores representa una herramienta clave para ampliar el acceso al
conocimiento y fomentar el desarrollo sostenible de las comunidades en las que tiene
presencia.
El voluntariado corporativo se ha consolidado como uno de los ejes centrales de la estrategia
de Ciudadanía Corporativa de la empresa en la región. A través de esta iniciativa, se moviliza a
profesionales de distintas áreas para participar en actividades de impacto social, compartiendo
tiempo, conocimientos y habilidades con poblaciones que enfrentan desafíos en materia de
educación, inclusión y desarrollo.
“En Samsung, el voluntariado no es solo un programa: es una expresión concreta de
compromiso con las comunidades. Acompañar iniciativas como la reconstrucción de huertas
escolares y talleres educativos ha sido una experiencia enriquecedora. Cada hora dedicada y
cada sonrisa compartida refuerzan nuestra convicción de que la tecnología y la solidaridad
pueden transformar realidades. La participación activa de nuestros colaboradores no solo
impulsa el acceso a la educación, sino que también fortalece la cohesión y el propósito dentro
de la organización”, destaca Iván Laverde, gerente de Asuntos Corporativos en Samsung
Colombia.
Durante 2024, los colaboradores de Samsung en América Latina destinaron un total de 2.500
horas a actividades de voluntariado en 11 países. Estas acciones, orientadas principalmente a
la promoción educativa, representan una manifestación concreta del compromiso colectivo con
el desarrollo social. En 2025, la compañía continuará fortaleciendo estas iniciativas,
reafirmando su convicción de que la colaboración activa de los empleados puede contribuir
significativamente a construir un futuro con más oportunidades para todos.
Los beneficios del voluntariado se extienden también al entorno interno de la organización. De
acuerdo con un estudio realizado por Santo Caos Consultoria, Bank of America Merrill Lynch y
el programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU), los programas de voluntariado
corporativo pueden incrementar el compromiso de los empleados hasta en 16%, lo que se
traduce en mayores niveles de motivación, productividad y sentido de propósito 1 .
dos
“El 8 de noviembre de 2024 participé en la segunda jornada de voluntariado de Samsung
Colombia, en el colegio El Salitre de Suba, y fue una experiencia inolvidable. Trabajamos en la
reconstrucción de la huerta y pintamos los espacios públicos, transformando el colegio en un
lugar más acogedor para los estudiantes. También donamos elementos deportivos, educativos,
recreativos y tecnológicos. Saber que nuestras acciones tienen un impacto positivo en la
comunidad me llenó de orgullo y motivación para seguir contribuyendo y participando en más
actividades de voluntariado”, comenta Angélica Paola Pachón, Procurement Analyst de
Samsung Colombia.
Acciones en favor de cada comunidad
Para este año, cada filial de Samsung en América Latina adaptará sus acciones de
voluntariado a las características y necesidades de su entorno. Están previstas nuevas
jornadas de trabajo comunitario, talleres educativos y espacios de encuentro con estudiantes,
que permitirán acercar la realidad del mundo tecnológico a jóvenes que aspiran a desarrollarse
profesionalmente. Estas actividades no solo promueven el acceso a la educación, sino que
también inspiran a las nuevas generaciones a descubrir su potencial y a proyectar un futuro con
más herramientas.
El objetivo central de estas iniciativas es consolidar la educación como catalizador del
desarrollo individual y colectivo. Al fomentar la participación activa de sus colaboradores en
causas sociales, Samsung refuerza su identidad como empresa comprometida con un futuro
más equitativo e inclusivo en América Latina.
Este compromiso se encuentra en el núcleo del enfoque de Ciudadanía Corporativa de
Samsung, basado en el principio de People First (las personas primero). El voluntariado no solo
contribuye al bienestar de las comunidades atendidas, sino que también fortalece una cultura
organizacional enfocada en la colaboración, empatía y responsabilidad social.
Acerca de Samsung Electronics Co., Ltd.
Samsung inspira al mundo y diseña el futuro con ideas y tecnologías transformadoras. La compañía está redefiniendo el mundo de
las TV, los smartphones, los wearables, las tablets, los electrodomésticos, los sistemas de redes y las soluciones de memoria,
sistemas LSI, semiconductores y LED y ofrece una experiencia conectada perfecta por medio de su ecosistema SmartThings y la
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