Bogotá D.C., marzo de 2026. Cada 19 de marzo desde el 2024, se lleva a cabo, el
Día Mundial del Aprendizaje Digital proclamado por la Unesco. Este tema, cobra
relevancia teniendo en cuenta que estas habilidades y conocimientos, las deben
potenciar los empresarios como una forma de educarse, entendiendo, la necesidad de
adaptarse mejor y buscar soluciones óptimas para el crecimiento de una organización.
Según el Learner Outcomes Report 2025 de Coursera, el 91 % de los colombianos
que estudian en plataformas digitales obtienen al menos un resultado laboral positivo
como ascenso, aumento salarial o desarrollo de nuevas habilidades. Estas cifras
corroboran la apuesta empresarial para incluir en sus organizaciones la aplicación de
herramientas digitales e inteligencia artificial, para reducir tiempo y conseguir mejores
oportunidades en el mercado, razón por la que muchos empresarios incluyen la
formación en aprendizaje digital.
Para muchas compañías, es viable incluir este tipo de herramientas y desempeños en
los colaboradores ya que genera un resultado positivo en el aprendizaje y en la
productividad, puesto que en promedio los empleados de pequeñas y medianas
empresas ahorran alrededor de 5, 6 horas por semanas mediante el uso de soluciones
digitales o IA, esto según un reporte del estudio 2026 Small Business AI Outlook.
Según Wilson Mendieta Gerente general de Novasoft, “El aprendizaje digital va más
allá del uso de herramientas, es el conocimiento aplicado al liderazgo empresarial.
Teniendo en cuenta que los grandes líderes empresariales hoy se enfrentan a la
competitividad, a transformar grandes volúmenes de información en decisiones
estratégicas y a optimizar recursos, entre muchas otras funciones. El liderazgo
actualmente no se trata solamente de dirigir equipos o supervisar procesos. Liderar
también significa anticiparse, adaptarse y transformar con visión estratégica”.
Por lo anterior, el aprendizaje digital, a pesar de ser la base del liderazgo, también
debe ser aplicado y desarrollado por todos los trabajadores y colaboradores de una
empresa, esto con la finalidad de que, de manera conjunta, utilicen herramientas
digitales no como una opción, sino como una condición para sostener los propósitos
de la marca.
Para ello, Wilson Mendieta Gerente general de Novasoft, explica que, es necesario
tener en cuenta las siguientes recomendaciones para planificar y desarrollar de
manera eficiente las competencias digitales en las organizaciones:
Interpretar datos y convertirlos en decisiones inteligentes: la interpretación
de datos a través de herramientas digitales permite reducir la incertidumbre y
actuar con mayor precisión estratégica. En el dado caso de presentarse una
alerta de ventas bajas, se puede actuar con rapidez para incentivar las
compras a través de promociones o campañas. Por esta razón, la
interpretación de datos digital es clave para anticiparse a los hechos y
transformar un posible problema en una oportunidad de crecimiento.
IA y automatización: La automatización es un pilar estratégico que permite la
entrega de resultados de manera automática, facilitando la solución de
procesos más rápidamente y transformando de tal manera los datos en
proyecciones útiles. Adicionalmente, libera más tiempo para la planificación e
innovación. En un caso empresarial se puede evidenciar cuando los reportes
financieros se actualizan de manera diaria, esto sin depender de días para
ejercer alguna consideración sobre los datos.
Ciberseguridad: La ciberseguridad es un componente esencial del
aprendizaje digital que permite la protección de los datos más valiosos de una
organización, esto para evitar riesgos digitales y vulneración de información.
Adicionalmente, la ciberseguridad es un factor para tener en cuenta tanto para
proteger la información privada de la compañía, así como también la protección
de datos de sus colaboradores, esto con el estímulo de promover una cultura
que utilice las herramientas digitales para proteger la seguridad.
Acerca de la Cuarta versión del Novasoft Experience: Liderazgo en movimiento
Este Encuentro se llevará a cabo el 6 de mayo de 2026, en el Hotel Wyndham Bogotá,
(Ac. 24 #51-40), ha contado con más de 70 conferencistas, 2000 participantes y 50
horas de contenido.
A propósito del aprendizaje digital, Novasoft impulsa esta visión de liderazgo digital a
través del Experience 2026, que en su cuarta edición reúne a líderes empresariales,
directivos y tomadores de decisión que comprenden que la competitividad empresarial
sostenible depende de la capacidad de cada organización para integrar tecnología,
estrategia y cultura organizacional alineada con los desafíos del entorno digital.
Durante este evento, expertos del sector, compartirán su visión sobre temáticas como:
el rol del liderazgo en la era de la inteligencia artificial, la toma de decisiones basada
en analítica avanzada, la automatización como motor de productividad y eficiencia
operativa, la protección de la información y la continuidad del negocio en entornos
digitales y la construcción de culturas organizacionales orientadas a la innovación.
