El Gobierno Nacional anunció el ajuste del salario mínimo que regirá a partir del 1° de enero
de 2026. El salario mínimo pasará de $1.423.500 en 2025 a $1.750.905 en 2026, lo que
representa un incremento cercano al 23,7% frente al valor actual.
Ante los ajustes en nómina, prestaciones y aportes asociados, Siigo destaca que la
tecnología es la aliada clave para implementar los cambios con orden y eficiencia para tomar
mejores decisiones de cara a los cambios recientes.
Bogotá, diciembre de 2025. Con el ajuste del Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) que
entrará en vigor el 1 de enero de 2026, las empresas en Colombia deberán actualizar sus procesos
de nómina y recalcular obligaciones laborales desde el primer día del año. Ante este escenario, la
tecnología se consolida como la mejor aliada para adaptarse con orden, garantizar el cumplimiento
de las normas, optimizar y agilizar procesos y automatizar operaciones manuales que generan costos
en tiempo y dinero para las compañías.
Pero más allá de esto, el cambio también exige una revisión muy rápida de la planeación financiera y
administrativa de las empresas. Para lograrlo con éxito, contar con herramientas tecnológicas es
fundamental, pues estas permiten automatizar cálculos, optimizar recursos humanos, ahorrar
tiempo operativo, reducir errores, administrar inventarios y, sobre todo, tener visibilidad del negocio
en tiempo real y con datos actualizados en todo momento.
El mínimo que pasará de $1.423.500 en 2025 a $1.750.905 en 2026, supone un incremento cercano
al 23,7%. A este monto se suma el auxilio de transporte, fijado en $249.095 mensuales para los
trabajadores que cumplen con las condiciones de la normativa vigente, llevando el ingreso mensual
total a aproximadamente $2.000.000.
Los empleadores deberán actualizar el valor base de los pagos mensuales para los colaboradores
que reciben el salario mínimo y recalcular conceptos que dependen de ese ingreso, como cesantías,
intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones, además de los aportes a seguridad social
en salud, pensión y riesgos laborales, y los aportes parafiscales cuando apliquen.
“Tener claridad financiera se vuelve una ventaja competitiva en periodos de ajuste y esa claridad la
da la tecnología. Saber cuánto se debe y a quién, quién le debe a la empresa, cómo se mueve el flujo
de caja y dónde están los principales gastos y costos, facilita replantear prioridades, optimizar
procesos críticos y da tranquilidad para tomar mejores decisiones”, señaló David Ortiz, CEO de Siigo,
compañía líder en software contable y administrativo para pymes y contadores.
Siigo acompaña a las empresas con soluciones tecnológicas diseñadas para facilitar la actualización
de la nómina y la gestión integral de la información laboral y financiera, apoyando una
administración más eficiente y precisa. Por ello enlista 3 claves para actuar de manera rápida y
eficiente ante la entrada en vigor del nuevo salario:
1. Actualice su nómina y valide los conceptos que dependen del salario mínimo.
Con ello evitará cometer errores al liquidar salarios.
2. Revise proyecciones y presupuesto 2026 con el nuevo referente de costos laborales.
Analice la información financiera para evaluar productividad por periodos.
3. Centralice su información financiera para tener visibilidad de cuentas por pagar y por
cobrar.
Mantener la contabilidad ordenada y soportada facilita auditorias y revisiones. Genere
reportes para tomar decisiones basadas en datos y no en intuición.
Soluciones como Siigo Nube, Nóminas Siigo y POS permiten visualizar de forma sencilla el impacto
real en costos y resultados, consolidar y automatizar el cálculo de nómina y evitar inconsistencias.
Además, ayudan a empresarios y contadores a contrastar ventas y costos, controlar turnos e
inventarios y proveer información y datos en tiempo real para mejorar la toma de decisiones.
Llévelo a la práctica con Siigo. Deje sus datos en www.siigo.com y reciba información sobre las
soluciones que le ayudarán evitar errores, automatizar la nómina, ordenar su contabilidad y
optimizar su operación.
Sobre Siigo Latam
Siigo es una empresa de software contable y administrativo para Pymes y contadores con presencia en Colombia, Ecuador,
Uruguay, Perú, México y Chile. En los últimos años se ha expandido por Latinoamérica creciendo 8x. Actualmente, Siigo
invierte más del 20% de sus ingresos en la innovación de productos con el propósito de fortalecer su ecosistema
tecnológico. Esto lo ha convertido en el mejor socio para sus clientes al brindarles todas las herramientas necesarias en la
nube para mejorar el rendimiento de sus negocios. Su CEO, David Ortiz, fue nombrado Emprendedor en el año 2024 de
Endeavor.
Para más información, visítanos en: https://www.siigo.com/ FB: @siigocolombia TW: @siigocolombia IG: @siigocolombia.
