Colombia, octubre 2025. Ricoh Company, Ltd. anunció hoy que ha sido incluida en la lista de “Los Mejores Empleadores del Mundo 2025”, elaborada por Forbes, un reconocimiento que refleja el compromiso a largo plazo de Ricoh de crear un entorno laboral donde las personas sean respetadas, empoderadas e inspiradas para alcanzar la realización a través del trabajo.
“En Ricoh, las ideas y contribuciones de cada persona importan”, señaló Ryoko Nagahisa, directora de Recursos Humanos de Ricoh Company, Ltd. “El reconocimiento de Forbes refleja nuestro enfoque sostenido en colocar a las personas en el centro de la creación de valor, basado en nuestros principios fundacionales del Espíritu de los Tres Amores: ‘Ama a tu prójimo, ama a tu país y ama tu trabajo’. Cuando las personas desarrollan al máximo su individualidad y capacidades, y combinan su sabiduría, generan innovación y entregan productos y servicios de alto valor que responden a una amplia gama de necesidades de los clientes”.
Forbes, en colaboración con la plataforma de datos e inteligencia Statista, elabora la lista de los Mejores Empleadores del Mundo a partir de encuestas independientes y anónimas realizadas a más de 300.000 trabajadores en más de 50 países durante un período de tres años.
Las evaluaciones combinan calificaciones directas de empleados con retroalimentación pública e industrial indirecta, y reconocen a 900 grupos corporativos multinacionales.
El estudio también solicita a los empleados que evalúen a su empresa actual en seis dimensiones: ambiente y desarrollo (reconocimiento, claridad, crecimiento); compensación y beneficios; imagen y orgullo corporativo; respeto por las personas; condiciones laborales; y entorno de trabajo.
Este reconocimiento global se suma a otros logros recientes de Ricoh, como su inclusión en la lista de “Las Mejores Compañías del Mundo 2025” de TIME y “Los Mejores Empleadores: Asia-Pacífico 2025” de Financial Times.
En línea con este reconocimiento, Ricoh continuará invirtiendo en las personas — fortaleciendo sus habilidades, impulsando el liderazgo y fomentando entornos laborales vibrantes — para seguir generando valor para los clientes y apoyar un crecimiento sostenible a largo plazo.
