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Presencialidad sí, pero con flexibilidad: el 54 % de los trabajadores en Colombia lo exige

6 de agosto de 2025 por
Presencialidad sí, pero con flexibilidad: el 54 % de los  trabajadores en Colombia lo exige
ACIS

Bogotá, agosto de 2025. El Día Internacional del Coworking llega en un momento clave

para el mercado laboral colombiano. Los sitios compartidos se consolidan como aliados

estratégicos de las empresas que avanzan hacia modelos híbridos. Datos del más reciente

estudio WeWork y Michael Page muestran que, aunque el 48 % de los encuestados ya

trabaja de forma 100 % presencial, un 54 % continúa prefiriendo combinar oficina y trabajo

remoto, confirmando que la flexibilidad no es una tendencia pasajera, sino el nuevo

estándar corporativo.

“Las compañías buscan soluciones que combinen presencialidad, flexibilidad y escala. El

coworking cumple ese rol y, en WeWork, nuestra misión va más allá. Nuestro propósito es

facilitar los espacios con la misma calidad en cualquier parte del mundo”, afirmó Claudio

Hidalgo, presidente de WeWork Latinoamérica.

Coworking se define como un formato que ofrece puestos, salas y servicios de oficina bajo

un mismo techo para profesionales de distintas compañías. A diferencia de las sedes

corporativas tradicionales, estos entornos fomentan la interacción entre proyectos

diversos, reducen costos fijos y permiten escalar el espacio según la necesidad del

negocio. Su adopción se ha acelerado en Colombia gracias a factores como los tiempos de

desplazamiento y la necesidad de retener talento con esquemas más equilibrados.

Más allá del escritorio compartido, los espacios de trabajo flexible, cómo los de WeWork,

ofrecen beneficios como:

● Oficinas privadas modulares y áreas a la medida para corporativos que necesitan

desde un piso completo hasta sedes satélite.

● WeWork All Access: una sola credencial para ingresar a más de 598 edificios en 37

países, garantizando experiencia uniforme desde Bogotá hasta Nueva York.

● Servicios de Workplace Strategy y tecnología de gestión de espacios que entregan

datos en tiempo real sobre ocupación, ahorro de OPEX y bienestar.

● Contratos flexibles que permiten ampliar, reducir o relocalizar equipos sin

penalidades de largo plazo.

Con la preferencia por el modelo híbrido en niveles récord, la flexibilidad se perfila como

pieza central del nuevo pacto laboral en Colombia. Las organizaciones que integren estos

lugares a su estrategia inmobiliaria podrán atraer talento, optimizar costos y fortalecer

cultura en un entorno de cambio constante.

About WeWork. WeWork is a leading global real estate platform that empowers businesses to thrive through

world-class flexible workplace solutions, innovative technology services, and hospitality-driven experiences.

With a curated portfolio of nearly 600 thoughtfully designed locations worldwide, spanning 45M square feet,

WeWork helps more than half a million members—from emerging startups to Fortune 100 companies—achieve

their best work. To learn more, visit wework.com.

Presencialidad sí, pero con flexibilidad: el 54 % de los  trabajadores en Colombia lo exige
ACIS 6 de agosto de 2025
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