Medellín, 12 de diciembre de 2025. Un grupo de microempresarios de distintas regiones del país celebra hoy su certificación en Tork Transforma, el programa de fortalecimiento empresarial liderado por Tork, antes Familia Institucional, en alianza con Interactuar y Siigo, en función de transformar de manera real y sostenible la gestión de las micro y pequeñas empresas en Colombia.
El proceso, que acompañó y certificó a 66 empresarios, representa un avance significativo frente a la alta mortalidad empresarial. Esta iniciativa cobra especial relevancia en un contexto donde el 95,3 % del tejido empresarial colombiano está compuesto por Mipymes, pero cerca del 75 % de los emprendimientos no supera los tres años de operación por falta de planificación, herramientas gerenciales y acompañamiento estratégico.
“Completar el ciclo de la primera versión de Tork Transforma marca un hito para los emprendedores y para el tejido empresarial colombiano. Los participantes asumieron con rigor una formación orientada a sostenibilidad, higiene profesional, digitalización y liderazgo”, afirmó Felipe Gómez, director de Negocios de Higiene Profesional en Tork región Central LATAM. “Hoy vemos empresas con modelos más organizados, con mayores capacidades gerenciales y con una nueva comprensión de cómo la higiene también fortalece el rendimiento de sus negocios”.
Un avance destacado fue la incorporación de mejores hábitos de higiene en sus negocios, apoyados ahora con los productos de higiene sostenible Tork. Como parte del proceso, los empresarios contarán con sistemas estratégicos como Tork SmartOne, dispensadores de jabón líquido, toallas de manos de flujo céntrico, limpiones para cocina y la línea Tork Xpressnap para atención en mesas. Esto les permitirá fortalecer la experiencia de sus clientes y elevar sus estándares de higiene de forma sostenible y eficiente.
De acuerdo con los datos de Tork Transforma, el 100 % de las empresas del programa adoptó nuevas prácticas administrativas y financieras y el 62 % incorporó prácticas medioambientales. Los empresarios que culminaron esta cohorte, y cuyos negocios se encuentran en diferentes etapas de madurez y estructuras organizacionales diversas, reportaron además avances en reducción de costos operativos, mejoras en eficiencia, apertura de nuevos mercados y fortalecimiento de su presencia digital.
“El 38 % de las empresas que participaron del programa han implementado acciones de equidad e inclusión. Estos avances evidencian el poder de las alianzas cuando están enfocadas en generar crecimiento real. Ver a las empresas adoptar prácticas sostenibles, mejorar su eficiencia y expandir sus oportunidades confirma que, cuando trabajamos juntos, fortalecemos el tejido empresarial y potenciamos el desarrollo de nuestras comunidades”, destacó Lina Montoya, directora ejecutiva de Interactuar.
El acompañamiento de mentores especializados de Interactuar y Siigo fue determinante para impulsar la transformación de los participantes, mientras que el liderazgo de Tork en higiene profesional y soluciones sostenibles sirvió como marco de referencia para fortalecer una cultura empresarial responsable, alineada con buenas prácticas de cuidado, formalización y sostenibilidad.
Los emprendedores certificados coinciden en que el programa les permitió ordenar su operación, tomar decisiones con datos y adoptar prácticas gerenciales que fortalecieron la sostenibilidad de sus negocios. Gracias al acompañamiento técnico y la formación especializada, los participantes reportaron avances concretos en áreas clave de su gestión empresarial:
- Fortalecimiento financiero: durante el año, los empresarios participantes lograron un crecimiento en ventas del 22 % e identificaron sus cifras clave y determinaron el punto de equilibrio mensual de sus negocios.
- Alto cumplimiento de entregables: entre el 80 % y el 90 % completó actividades esenciales, como ADN empresarial y herramientas de planificación.
- Crecimiento digital: cerca del 80 % optimizó sus perfiles en redes sociales y profesionalizó su presencia digital, mejorando visibilidad, posicionamiento y comunicación con clientes.
- Decisiones estratégicas de crecimiento: varios participantes firmaron contratos relevantes, lanzaron nuevos negocios, crearon líneas adicionales de productos y servicios, o abrieron nuevos puntos de venta.
“La digitalización se convirtió en uno de los ejes centrales del programa. Los empresarios recibieron herramientas en gestión digital, finanzas y contabilidad con software especializado, indicadores de desempeño, estrategias de sostenibilidad y modelos de planeación. Esto permitió que negocios con modelos tradicionales iniciaran procesos de actualización tecnológica esenciales para competir en el entorno actual”, agregó Gómez.
La estructura de Tork Transforma, organizada en tres niveles: Alístate, Lidera y Crece y MBA, garantiza un diseño pedagógico estratégico que permite a los empresarios incorporar nuevas herramientas, ajustar sus modelos de negocio y consolidar hábitos gerenciales capaces de generar cambios reales y sostenibles.
De cara a 2026, el programa proyecta ampliar su alcance con nuevas cohortes de formación, fortalecer la comunidad de graduados mediante espacios permanentes de mentoría y networking, y extender su enfoque de sostenibilidad e higiene profesional a más sectores y regiones del país.
