La IBERO analiza el impacto de la IA en el futuro del trabajo

Bogotá, 27 de marzo de 2026. Ante el creciente debate global sobre el impacto de la inteligencia artificial (IA) en la generación de contenidos y la automatización de procesos, la Corporación Universitaria Iberoamericana (IBERO) advierte que la discusión debe centrarse menos en el reemplazo laboral y más en la implementación ética y responsable de estas tecnologías. En este contexto, el futuro del trabajo no estaría marcado por la desaparición de cargos, sino por una profunda reconfiguración de las funciones humanas. De acuerdo con el McKinsey Global Institute, cerca del 60% de las ocupaciones actuales contienen tareas que podrían automatizarse parcialmente mediante inteligencia artificial. Este fenómeno tendrá un impacto significativo en sectores como las industrias creativas, el desarrollo de software y la atención al cliente, donde los procesos repetitivos son más susceptibles de transformación. No obstante, esta transición se entiende como una oportunidad para redefinir las dinámicas productivas más que para sustituirlas. Para Oscar Walteros Rangel, decano de la Facultad de Ingeniería de la IBERO, el eje central de este proceso es la confianza. Según el académico, el principal riesgo no radica en la tecnología en sí misma, sino en la manera en que las organizaciones la integran sin marcos claros de responsabilidad. En ese sentido, la transparencia en el uso de la IA y en la generación de contenidos se convierte en un elemento clave para fortalecer la relación con ciudadanos y consumidores. En el corto plazo, la inteligencia artificial será percibida como un asistente de alta eficiencia integrado en motores de búsqueda y herramientas ofimáticas, lo que permitirá un consumo de información más personalizado y una toma de decisiones más ágil. A su vez, la productividad individual se verá impulsada por soluciones capaces de gestionar agendas, resumir reuniones y generar informes ejecutivos con mayor rapidez. “La IA representa más una redefinición profesional que una amenaza laboral; sabemos que reemplazará tareas repetitivas, pero no eliminará los cargos o las industrias, lo que abre nuevas oportunidades y transforma la forma de trabajar”, concluye Walteros. Bajo este panorama, la alfabetización en inteligencia artificial se posiciona como una prioridad nacional. Este desafío implica una responsabilidad compartida entre el Estado, las instituciones de educación superior y el sector empresarial, orientada a garantizar que el uso de estas tecnologías fortalezca las capacidades humanas y no profundice brechas existentes. Contacto de prensa: Viviana Machado Cel: 321 450 8791 viviana.machado@llyc.global Diego Martínez Cel: 350 483 5088 diego.martinez@llyc.global Sobre Corporación Universitaria Iberoamericana La Corporación Universitaria Iberoamericana forma parte de Planeta Formación y Universidades, cuenta con una trayectoria de 50 años y está presente en más de 1.000 municipios de Colombia, brindando educación a más 27 mil nuevos profesionales bajo un modelo educativo cimentado en la inclusión, la virtualidad y la internacionalización. Sobre Planeta Formación y Universidades Planeta Formación y Universidades es la red internacional de educación superior del Grupo Planeta. Cuenta con 22 instituciones educativas en España, Andorra, Francia, Egipto, Italia, Marruecos, Colombia y EEUU. Cada año más de 145.000 estudiantes procedentes de 114 nacionalidades distintas, se forman a través de sus escuelas de negocios, universidades, escuelas superiores especializadas y centros de formación profesional con una extensa tipología de programas, niveles, disciplinas, modalidades e idiomas.