· Esta nueva oferta SaaS entrega cinco décadas de propiedad intelectual y datos de la firma; una experiencia tecnológica unificada
Bogotá, enero de 2026. La firma global de consultoría organizacional Korn Ferry anunció recientemente el lanzamiento de Korn Ferry Talent Suite, una plataforma tecnológica única en su tipo impulsada por 50 años de experiencia en propiedad intelectual de datos de rendimiento de la firma. La nueva oferta combina un potente conjunto de aplicaciones de talento creadas sobre una única plataforma tecnológica SaaS (Software As A Service).
"Talent Suite es un diferenciador sustancial y elevará nuestra firma al llevar de manera fluida la amplitud y profundidad de nuestras capacidades y activos de talento de clase mundial a organizaciones globales", destacó Mathias Herzog, presidente del área de Práctica Global de Tecnología de Korn Ferry y líder de Soluciones Digitales de la firma.
"Esta nueva herramienta toma todos los activos y soluciones fundamentales de Korn Ferry que impregnan todo lo que nuestra firma ofrece y todo lo que sabemos sobre las personas, y lo hace accesible para nuestros clientes y consultores”, añadió.
Más que un sistema de entrega, Talent Suite integra la propiedad intelectual de talento de Korn Ferry, datos, análisis avanzados e IA en los flujos de trabajo de los clientes y soporta implementaciones escalables a nivel empresarial. A través de esta plataforma todos los productos de Korn Ferry, como Architect, Assess, Pay, Recruit, Sell y más, pueden implementarse en el entorno de una organización mediante ofertas basadas en suscripciones y licencias. Además, Talent Suite puede integrarse ampliamente en las soluciones de la firma mientras los consultores trabajan con organizaciones globales para entregar proyectos.
La nueva plataforma proporciona una visión clara de las personas y cómo impactan los resultados comerciales. Además, asegura que cada decisión de talento esté conectada, fundamentada en la ciencia y alineada con los resultados que más importan para un negocio, eliminando las conjeturas y aportando claridad sobre lo que funciona, lo que falta y qué hacer a continuación.
Asimismo, las aplicaciones en Talent Suite identifican brechas de habilidades y desarrollo en toda la fuerza laboral y ayudan a las empresas a cerrar estas brechas con acciones precisas de talento, desde contratación, desarrollo, coaching y movimiento de talento donde más se necesita. No obstante, una remuneración, rendimiento y potencial para entregar decisiones más justas y confiadas que impulsen resultados.
"A través de Talent Suite estamos construyendo un ecosistema de talento holístico que es ágil, inclusivo y listo para el futuro. No solo estamos gestionando el talento, lo estamos desbloqueando", comentó Claudine Wolfe, directora de Talento de IFF. "Estamos evaluando para el desarrollo y sucesión con precisión y escala. De hecho, ya estamos viendo señales tempranas de impacto: mayor claridad en los roles y, en última instancia, mejor retención y calidad del talento”, añadió.
“Esta herramienta acompaña a las organizaciones a fortalecer su capital humano con estándares globales, en sintonía con las prioridades y dinámicas del mercado. En este contexto, Gabriela Castro, presidenta de la Región Andina de Korn Ferry, explica: “Para América Latina, representa un paso clave hacia una gestión de talento más conectada y basada en evidencia. En Colombia, este tipo de soluciones digitales puede impulsar la productividad y acelerar el desarrollo de talento especializado, gracias a decisiones más claras y consistentes. Además, permite articular cada decisión de talento, desde la contratación y el desarrollo hasta la compensación y la sucesión, con la ciencia de las personas y con los resultados que más importan para el negocio”.
