El 83% de los profesionales de ciberseguridad a nivel regional esperan que la IA mejore sus
funciones, ofreciendo eficacia y alivio en medio de la escasez de habilidades cibernéticas, pero
requieren mejorar sus habilidades para liberar todo su potencial.
Sunrise, Florida, 8 de octubre de 2025
Resumen
Fortinet publicó hoy su Reporte Global sobre Brecha de Habilidades en Ciberseguridad
2025, arrojando luz sobre los nuevos y persistentes desafíos que enfrentan las organizaciones
debido a la falta de habilidades en ciberseguridad. Los hallazgos clave de la encuesta global se
enlistan a continuación, reflejando los mismos resultados en América Latina y el Caribe:
● A medida que las organizaciones recurren cada vez más a la IA para fortalecer sus
estrategias de seguridad y subsanar deficiencias, también reconocen que esta puede
utilizarse en su contra como motor de ciberataques nuevos o mejorados, especialmente
dada la falta de habilidades en IA en los equipos de TI.
● La falta de concienciación y formación en ciberseguridad sigue siendo la principal causa
de las brechas de seguridad.
● Las juntas directivas carecen de conocimientos sobre ciberseguridad, a pesar de ser
una prioridad.
“La encuesta de este año subraya la urgente necesidad de invertir en talento en
ciberseguridad”, afirmó Carl Windsor, CISO de Fortinet. “Si no se cierra la brecha de
habilidades, las organizaciones seguirán enfrentándose a tasas de vulneraciones y costos cada
vez mayores. Los resultados señalan un punto de inflexión tanto para el sector público como
para el privado. Sin medidas contundentes para desarrollar y retener expertos en
ciberseguridad, los riesgos y los costos seguirán aumentando para nuestra sociedad”.
El reporte asocia la brecha de ciber habilidades con riesgos de seguridad y financieros
cada vez más grandes
A medida que las ciberamenazas siguen aumentando, las organizaciones se enfrentan a la
realidad de que los ataques de seguridad no son solo una posibilidad, sino una certeza. Al
mismo tiempo, se estima que un déficit global de más de 4,7 millones de profesionales
cualificados, incluyendo 329.000 en Latinoamérica, provoca que puestos críticos de seguridad
queden vacantes justo cuando más se necesitan. Entre las principales conclusiones sobre el
impacto de la falta de competencias en las organizaciones de la región se incluyen:
● El volumen de vulneraciones que sufren las organizaciones aumenta año tras
año. Según el Informe Global de Brecha de Habilidades de Fortinet 2025, el 86% de las
organizaciones de América Latina y el Caribe experimentaron al menos una intrusión
cibernética en 2024, y una quinta parte (20%) reportó cinco o más. Estas cifras
representan un aumento significativo con respecto a 2023, cuando el 81% de las
organizaciones reportó vulneraciones y solo el 4% enfrentó cinco o más.
● La escasez de habilidades en ciberseguridad es un factor clave en el aumento de
las vulneraciones. Más del 60% de los encuestados en la región (63%) indicó que la
falta de habilidades y capacitación en seguridad informática es una de las principales
causas de las intrusiones en sus organizaciones.
● Las consecuencias financieras siguen siendo significativas. El 35% de los
encuestados en organizaciones latinoamericanas afirma que los incidentes cibernéticos
les costaron más de1 millón de dólares en 2024, en consonancia con los hallazgos del
año anterior en 2023.
La IA podría aliviar la presión sobre los equipos de seguridad, pero la falta de
experiencia es un riesgo creciente
Si bien la IA ofrece un alivio crucial ante la continua escasez de habilidades cibernéticas, es
posible que las organizaciones aún no estén completamente preparadas para aprovechar su
potencial de forma segura. La encuesta de este año reveló lo siguiente:
● La tecnología de seguridad con capacidades de IA es adoptada ampliamente. Un
98% de las organizaciones encuestadas en América Latina y el Caribe ya utilizan o
planean implementar soluciones de ciberseguridad basadas en IA. La detección y
prevención de amenazas se citan como las principales áreas de interés para la
aplicación de la IA en ciberseguridad.
● La IA puede ayudar a aliviar la carga de los equipos de seguridad con escasez de
personal. El 83% de los profesionales de ciberseguridad encuestados en la región
esperan que la IA eficientice sus funciones, en lugar de reemplazarlas, ofreciendo
eficacia y alivio ante la escasez de personal calificado.
● Si bien la IA puede ayudar a los equipos de seguridad, estos carecen de las
habilidades necesarias para aprovechar al máximo el potencial de la tecnología.
La mayoría de los encuestados (78%) afirma que la IA está ayudando a sus equipos de
TI y seguridad a ser más eficaces, pero más de la mitad (54%) de los responsables de
TI en América Latina señalan la falta de personal con suficiente experiencia en IA como
el mayor desafío para una implementación exitosa. A nivel mundial, el 76% de las
organizaciones que sufrieron nueve o más ciberataques en 2024 contaban con
herramientas de IA, lo que sugiere que la adopción por sí sola no es suficiente sin la
experiencia adecuada.
Crece el enfoque de los directivos en la ciberseguridad, pero la comprensión del impacto
de la IA se retrasa
En cuanto a la comprensión de la junta directiva sobre el papel de la ciberseguridad en su
organización, el informe reveló lo siguiente:
● La priorización de la ciberseguridad en las juntas directivas está en aumento, con
el 83% de las juntas directivas latinoamericanas priorizando este tema en 2024. Cada
vez más organizaciones consideran la ciberseguridad como una prioridad tanto
empresarial (74%) como financiera (66%).
● Los miembros de las juntas directivas no son tan conscientes de los riesgos
potenciales que el uso de la IA representa para sus organizaciones. Menos de la
mitad (45%) de los encuestados en la región indicó que sus juntas directivas
comprenden plenamente los riesgos que plantea la IA.
La capacitación sigue siendo un objetivo prioritario para abordar la brecha de
habilidades
Al tiempo que la brecha de ciber habilidades persiste, otros hallazgos clave del reporte
incluyen:
● Las certificaciones siguen siendo muy valoradas por los empleadores. El 92% de
los responsables de TI en América Latina y el Caribe prefiere contratar candidatos con
certificaciones. La mayoría de los encuestados afirmó que las certificaciones validan los
conocimientos de ciberseguridad (67%), demuestran la capacidad de mantenerse
actualizado en un campo en rápida evolución (57%) e indican familiaridad con las
herramientas clave de los proveedores (51%).
● El apoyo organizacional a la financiación de las certificaciones ha disminuido.
Solo el 82% de los encuestados en la región afirma estar dispuesto a pagar para que
sus empleados obtengan certificaciones, frente al 94% en 2023.
Cerrar la brecha de habilidad es crítico para la resiliencia de las organizaciones
El Reporte sobre brecha de habilidades en ciberseguridad 2025 deja claro que la
ciberseguridad se ha convertido en una prioridad a nivel directivo, impulsada por el auge de la
inteligencia artificial y los riesgos cada vez mayores para las operaciones comerciales. Sigue
siendo esencial cerrar la brecha de habilidades en América Latina y el Caribe. Las
organizaciones deben replantearse sus prácticas de contratación, aprovechar las reservas de
talento infrautilizadas e invertir en formación y mejora de las competencias para crear y retener
los conocimientos especializados que necesitan. Esto requiere un enfoque coordinado basado
en tres pilares fundamentales: sensibilización y educación, ampliación del acceso a la
formación y la certificación específicas, y adopción de tecnologías de seguridad avanzadas.
Para ayudar a las organizaciones a abordar los retos a los que se enfrentan como
consecuencia de la brecha de habilidades cibernéticas, el galardonado Fortinet Training
Institute, uno de los programas de formación y certificación más amplios del sector, se dedica a
poner la certificación en ciberseguridad y las nuevas oportunidades profesionales al alcance de
toda la población, incluyendo un servicio de formación en concienciación sobre seguridad para
que las organizaciones desarrollen una plantilla ciberconsciente. El servicio de formación y
concienciación sobre seguridad ofrece módulos centrados en la IA para mejorar la comprensión
de esta tecnología y el papel que desempeña en la ciberseguridad, incluida una introducción a
la GenAI y un plan de estudios sobre las amenazas impulsadas por la IA, que abarca los
diversos métodos que utilizan los ciberdelincuentes al aprovechar la IA para crear y mejorar los
ciberataques.
Además, como parte del compromiso de Fortinet para abordar este desafío cada vez mayor,
Fortinet está en camino de capacitar a 1 millón de personas en ciberseguridad en todo el
mundo para fines de 2026, desde que estableció ese compromiso en 2021.
Acerca de la encuesta de Fortinet sobre la brecha de habilidades
● La encuesta se realizó entre más de 1.850 responsables de la toma de decisiones en
materia de TI y ciberseguridad de 29 países. 400 de los encuestados proceden de la
región, incluyendo a Argentina, Brasil, Colombia y México.
● Los encuestados proceden de una amplia gama de sectores, entre los que se incluyen
la tecnología, la fabricación, los servicios financieros, la sanidad y los servicios
profesionales.
Recursos adicionales
● Conozca más sobre los programas del Fortinet Training Institute, ayudando a abordar la
brecha de habilidades en ciberseguridad, a través de capacitación y actualización
además de entrenamiento gratutito.
● Visite fortinet.com/trust para conocer las innovaciones de Fortinet, sus socios
colaboradores, los procesos de seguridad de sus productos y sus productos de nivel
empresarial.
● Lea acerca de cómo los clientes de Fortinet están asegurando sus organizaciones.
● Conozca el compromiso de Fortinet con la seguridad y la integridad de sus productos,
incluyendo su enfoque y políticas responsables en materia de desarrollo de productos y
divulgación de vulnerabilidades.
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