Informe alerta sobre la pérdida de apoyo público a la diversidad LGBTIQ+ en Colombia

Colombia, julio de 2026. Colombia cuenta con avances normativos e institucionales para la garantía de los derechos de la población LGBTIQ+, entre ellos la creación del Sistema Nacional para la Garantía de los Derechos de esta población. Sin embargo, las alertas recientes por violencia, discriminación y discursos de estigmatización evidencian que el reconocimiento formal de derechos aún enfrenta retos importantes en su implementación, continuidad y legitimidad social. En 2025, Caribe Afirmativo documentó 270 asesinatos de personas LGBTIQ+ en Colombia, una cifra que refleja la persistencia de violencias por prejuicio y la necesidad de fortalecer las respuestas institucionales, sociales y culturales frente a la discriminación. Este contexto muestra que la visibilidad pública no es un gesto simbólico menor: cuando se reduce la conversación, también disminuyen los contrapesos frente a las narrativas de exclusión. En este escenario, LLYC presenta el informe ‘Rainbow Ghosting’, una investigación global que advierte cómo el apoyo público a la diversidad LGBTIQ+ se ha reducido de manera progresiva por parte de marcas, instituciones, medios y plataformas, mientras el discurso de odio crece y los sesgos comienzan a ser replicados por sistemas de inteligencia artificial generativa. La firma denomina esta tendencia como Rainbow Ghosting: una metáfora tomada de las relaciones digitales para explicar cómo una presencia que comenzó con mensajes, promesas y gestos de compromiso hacia el colectivo LGBTIQ+ ha perdido continuidad hasta volverse estacional o, en algunos casos, desvanecerse. El concepto apunta al silencio progresivo de un sector que antes contribuía a reconocer, amplificar y sostener públicamente la pertenencia de las personas diversas. Para dimensionar este fenómeno, se aplicaron herramientas de Big Data, inteligencia artificial y procesamiento de lenguaje natural. En total, fueron analizadas 15,1 millones de noticias, 202 millones de mensajes en X y 627 imágenes generadas por IA. Entre los principales hallazgos del informe se destacan: ● La conversación global en X sobre la comunidad LGBTIQ+ cayó a la mitad. LLORENTE Y CUENCA Lagasca, 88 Planta 3 28001 Madrid T. +34 91 563 77 22 llyc.global 2 ● La cobertura mediática sobre diversidad desciende cerca de un 10% trimestral en los últimos tres años. ● El discurso de odio digital hacia el colectivo creció un 38%. La IA proyecta un 140% más autonomía a perfiles cishetero y asocia con mayor frecuencia a los perfiles LGBTIQ+ con narrativas de protección, miedo, rechazo y exclusión. El Mes del Orgullo concentra cada vez más porcentaje de una conversación pública que, en realidad, se encoge año tras año. Estos hallazgos muestran que el problema no está únicamente en la existencia de discursos hostiles, sino también en la reducción de las voces que antes ayudaban a equilibrar la conversación pública. Cuando marcas, instituciones, medios y plataformas reducen su exposición frente a la diversidad, el espacio que dejan puede ser ocupado por narrativas que refuerzan estigmas, prejuicios o lecturas restrictivas sobre los derechos de las personas LGBTIQ+. “Lo que revela este informe es la retirada progresiva y por goteo del apoyo público a la diversidad LGBTIQ+ por parte de marcas, instituciones y medios. Es cierto que el colectivo no ha dejado de hablar ni de movilizarse, pero el ecosistema que antes contribuía a sostener públicamente su pertenencia está respondiendo con menor frecuencia y continuidad, dejando que las narrativas más hostiles ocupen ese espacio, un discurso que, lamentablemente, la IA ya empieza a recoger. Necesitamos responder a esta dinámica y no dejar en un simple ‘visto’ este apoyo”, asegura Albert Medrán, Global Brand & ESG Head de LLYC y coordinador del estudio. Frente a este escenario, LLYC plantea la necesidad de pasar de una comunicación estacional a un compromiso permanente. Esto implica garantizar que las políticas de diversidad sobrevivan al Mes del Orgullo, alinear la comunicación externa con la experiencia real de empleados y ciudadanos, representar a las personas LGBTIQ+ más allá de la vulnerabilidad, impulsar herramientas que den agencia a las nuevas generaciones y auditar activamente los desarrollos de inteligencia artificial para detectar y mitigar sesgos de representación. En un contexto donde Colombia cuenta con avances institucionales, pero también con alertas persistentes sobre violencia y discriminación, el principal desafío no es solo mantener viva la conversación sobre diversidad, sino asegurar que esa conversación se traduzca en políticas sostenibles, prácticas responsables y señales públicas consistentes durante todo el año. Acerca de LLYC LLYC es una consultora global que integra la comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudar a líderes y organizaciones a crecer, proteger el valor de sus negocios y guiarles en sus momentos más decisivos. En un mundo en constante cambio, ayudamos a los líderes empresariales a dar forma al futuro. Fundada en 1995, la compañía cuenta con más de 1.000 profesionales en 28 centros de talento distribuidos por Europa, Estados Unidos y América Latina. LLYC es considerada una de las 35 compañías independientes más grandes del mundo en su sector, según los rankings de PRWeek y PRovoke.