● Mientras que solo el 14,2% de la fuerza laboral minera en Colombia está compuesta
por mujeres y menos del 5% ocupa cargos en minería de excavación, FURA GEMS
rompe esa brecha en la mina de Coscuez en Boyacá: allí, el liderazgo femenino
impulsa procesos clave en excavación, lavado, sostenibilidad y tecnología.
San Pablo Borbur, Boyacá – julio de 2025. En un sector tradicionalmente liderado por
hombres, FURA GEMS está marcando una diferencia en la minería de esmeraldas al
visibilizar y fortalecer el rol de las mujeres en sus operaciones en Colombia. Desde su
llegada al país, la compañía ha apostado por una minería moderna, ética y diversa,
impulsando la participación femenina en todas las áreas del proceso minero y liderando
avances en tecnología y seguridad en la mina ubicada en San Pablo de Borbur en Boyacá.
Actualmente, el 18% de la fuerza laboral en la mina está compuesta por mujeres, quienes
ocupan posiciones en áreas como geología, perforación, lavado, sostenibilidad, topografía y
supervisión de procesos. En la zona de lavado, 44 mujeres lideran con precisión la
clasificación manual de esmeraldas, una labor que exige atención al detalle, conocimiento
técnico y altos estándares de seguridad e higiene. En cargos de liderazgo, 5 colaboradoras
dirigen procesos críticos y contribuyen a la toma de decisiones estratégicas de la operación.
“Una operación sostenible, responsable y eficiente solo es posible si es diversa. En FURA,
las mujeres no solo están presentes: son protagonistas del cambio en la minería de
esmeraldas en Colombia”, destaca Sanjay Kumar, Director General de FURA GEMS
Colombia.
Cifras de contexto: mujeres en minería en Colombia
De acuerdo con el Ministerio de Minas y Energía (2023), el 14,2 % de la fuerza laboral en el
sector minero colombiano está compuesta por mujeres, una cifra que ha aumentado desde
el 10 % registrado en 2019.
Sin embargo, según datos de la Asociación Colombiana de Minería (ACM, 2022), solo el
4,9 % de ellas participa en operaciones subterráneas, y menos del 10 % ocupa cargos
técnicos u operativos.
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A pesar de estos retos, el 31 % de las empresas
mineras del país ya cuenta con políticas activas de
equidad de género, como lo confirma la ACM en su
informe de 2023. Por su parte, el Departamento
Administrativo Nacional de Estadística (DANE), junto
con el Ministerio de Minas, indica que más del 60 % de
las mujeres en minería tiene contratos a término
indefinido, aunque persisten altos niveles de
informalidad en zonas rurales.
En cuanto a la minería industrial, la Agencia Nacional
de Minería reportó en marzo de 2022, a través de su
iniciativa “Pacto Mujer Minera”, que solo el 8,8 % de los
empleos directos en ese segmento corresponden a
mujeres. A nivel internacional, la firma McKinsey &
Company señala en su estudio de 2021 que apenas el
8 % de los cargos operativos en minería están
ocupados por mujeres, mientras que el 15 % accede a
cargos ejecutivos. En Latinoamérica, según Women in
Mining LATAM (2023), la participación femenina en el sector promedia el 10 %.
En el contexto colombiano, la mayoría de las mujeres vinculadas a la minería se
desempeñan en áreas como sostenibilidad, medio ambiente, seguridad industrial y
relaciones comunitarias. Entre las principales barreras identificadas por ellas se encuentran
la falta de oportunidades de ascenso, las condiciones físicas exigentes del trabajo, el acoso
laboral y la limitada oferta de formación técnica. Además, muchas mujeres que trabajan en
minería en zonas rurales son madres cabeza de hogar y el principal sustento económico de
sus familias.
Este panorama revela una doble realidad: si bien las mujeres tienen una presencia
significativa en la minería artesanal y en ciertos roles específicos, siguen estando
subrepresentadas en la minería industrial y subterránea. Por ello, el modelo de inclusión y
empoderamiento femenino que promueve FURA GEMS se destaca como una apuesta real
por una minería más justa, moderna e inclusiva.
Tecnología e innovación al servicio de una minería segura
La mina de FURA GEMS y su filial Coscuez S.A, también ha sido pionera en la adopción de
nuevas tecnologías aplicadas a la minería subterránea. Entre los avances más recientes
están:
● Sistemas automatizados de ventilación y monitoreo de gases.
● Escáneres 3D y software de modelamiento geológico.
● Digitalización de procesos para la trazabilidad y clasificación de esmeraldas.
● Cámaras de seguridad con IA para detección de riesgos.
● Protocolos de evacuación y entrenamiento en tiempo real con simuladores.
“La innovación es uno de los pilares fundamentales de FURA. Apostamos por usar
tecnología de punta que mejora la seguridad, optimiza los procesos y abre nuevas
oportunidades para todos los perfiles laborales dentro de la Mina, en donde las mujeres
ocupan un lugar primordial”, agrega Sanjay Kumar.
Compromiso con las comunidades y la sostenibilidad
FURA no solo transforma la minería desde dentro: también lo hace con y para la
comunidad. Sus programas sociales incluyen apoyo a liderazgos femeninos en zonas
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rurales, inversión en educación técnica para jóvenes y proyectos productivos con enfoque
de género.
La mina en Coscuez se posiciona así como un referente de minería del siglo XXI: diversa,
segura, responsable y tecnológicamente avanzada, cumpliendo con todos los protocolos
requeridos.
Sobre FURA GEMS
FURA GEMS lidera el sector mundial de piedras preciosas de color, especializándose en la
extracción de esmeraldas, rubíes y zafiros—conocidas como “las tres grandes”—en
Colombia, Mozambique y Australia, y con un proyecto de exploración en Madagascar. Es la
primera empresa en el mundo que opera minas de estas tres gemas simultáneamente y
emplea a más de 1.200 personas en cuatro continentes.
Su crecimiento acelerado se basa en tres pilares: transparencia, abastecimiento
responsable y excelencia operativa.
Como miembro fundador de la iniciativa Provenance Proof, una solución basada en
blockchain desarrollada por Gübelin and Everledger, FURA garantiza que cada gema esté
acompañada por un certificado digital de procedencia, ofreciendo trazabilidad total desde su
origen hasta su venta.
FURA también asegura que su progreso esté alineado con el desarrollo sostenible de las
comunidades locales, impactando vidas más allá del ciclo de cada mina.
