Bogotá, junio 2025. La transformación digital ha impactado diversos sectores en Colombia, y la
gestión del talento humano no es la excepción. Según el informe Latin America Digital
Transformation Report 2024, el 26 % de las discusiones sobre tecnología de inteligencia artificial en
la región están relacionadas con recursos humanos, lo que evidencia la creciente importancia de la
digitalización en este ámbito.
En este contexto, Digital Ware, fabricante colombiano de software, presenta KACTUS HCM SMART
PEOPLE - Administrativo y Autogestión de Empleados, una solución que redefine la eficiencia,
inteligencia y experiencia del usuario en la gestión del talento. Más que una actualización, esta
plataforma representa una revolución tecnológica diseñada para optimizar procesos, mejorar la
usabilidad y potenciar la toma de decisiones estratégicas mediante inteligencia artificial y análisis de
datos en tiempo real, convirtiéndose en un aliado clave para las empresas colombianas.
Principales actualizaciones de la plataforma:
● Arquitectura Multinavegador y Multicapa: Acceso desde cualquier navegador, con una
estructura robusta que garantiza mayor seguridad, escalabilidad y compatibilidad con
diversos entornos.
● Desarrollo Avanzado: Mayor estabilidad, velocidad y una interfaz modernizada con
tecnologías de vanguardia.
● Optimización y Rendimiento Superior: Automatización avanzada que agiliza la gestión del
talento, reduciendo tiempos operativos.
● UX/UI Rediseñada: Diseño centrado en el usuario para una navegación más intuitiva y
accesible.
● Inteligencia Artificial Integrada: Análisis predictivo, automatización de tareas y
personalización de la gestión del talento.
● Tableros de Control con Business Intelligence (BI): Visualización de datos clave en tiempo
real para una toma de decisiones informada.
"La implementación de soluciones tecnológicas avanzadas en la gestión del talento no solo optimiza
los procesos internos, sino que también transforma la experiencia del empleado, permitiendo una
mayor autonomía, eficiencia y satisfacción laboral. Con herramientas como inteligencia artificial y
automatización, las empresas pueden tomar decisiones estratégicas basadas en datos en tiempo
real, lo que les permite atraer, desarrollar y retener el mejor talento en un mercado cada vez más
competitivo", afirma un Javier Neira de Digital Ware.
En Colombia, donde el 77,3 % de la población usa internet, según DataReportal (enero de 2025), la
digitalización de los recursos humanos es una necesidad estratégica para las empresas que buscan
atraer y retener el mejor talento. La adopción de estas tecnologías es clave para que las
organizaciones colombianas se mantengan competitivas en un mercado laboral en constante
evolución. Según el informe Latin America Human Resource (HR) Technology Market, se proyecta
que el mercado de tecnología para la gestión del talento en América Latina alcanzará los 2.188,2
millones de dólares para 2033, con un crecimiento anual compuesto del 6,80 % entre 2025 y 2033.
KACTUS HCM SMART PEOPLE es la evolución que las empresas colombianas necesitan: más
inteligente, rápida y eficiente, alineada con las tendencias globales y las exigencias del mercado
actual. Con inteligencia artificial, automatización y análisis en tiempo real, esta plataforma no solo
responde a las necesidades del presente, sino que también prepara a las organizaciones para el
futuro de la gestión del talento. En un entorno donde la digitalización es clave para la
competitividad, adoptar soluciones innovadoras ya no es una opción, sino un imperativo para
mantenerse a la vanguardia.
Acerca de Digital Ware:
Desde sus inicios, la visión de DIGITAL WARE ha sido mejorar la vida de las personas, a través de “Tecnología
para el mundo”. Hoy después de tres décadas, las soluciones tecnológicas de DIGITAL WARE están presentes
en más de 10 países de Latinoamérica. Más de 1.000 organizaciones de las más grandes e importantes de
Colombia y Latinoamérica confían en nuestro portafolio de soluciones empresariales especializadas para
industrias. Más de 11 premios y reconocimientos nacionales e internacionales por ser una multinacional
innovadora y que aporta a la economía del país. Más de 300 CEO´s son ejemplo de innovación y liderazgo. Más
de 20 millones de personas han sido impactadas positivamente con la tecnología de DIGITAL WARE.
