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El liderazgo femenino transforma la industria textil en Colombia: 53% de los cargos ejecutivos en Lafayette están en manos de mujeres

6 de marzo de 2026 por
El liderazgo femenino transforma la industria textil en Colombia: 53% de los cargos ejecutivos en Lafayette están en manos de mujeres
ACIS

●       En un contexto de brecha laboral de género en Colombia, el 53,21% de las posiciones ejecutivas de Lafayette están ocupadas por mujeres, impulsando la transformación de la industria textil.

●       La compañía genera más de 2.200 empleos directos, con una participación femenina del 36,35%, impulsando mayores oportunidades para las mujeres en el sector.

●       A través del programa Hilando Empresa, Lafayette apoya a mujeres emprendedoras del sector textil mediante formación y acompañamiento empresarial, promoviendo autonomía económica y desarrollo sostenible.

 

Bogotá, marzo de 2026. En Colombia, el 76,4% de los hombres forma parte de la fuerza laboral, mientras que solo el 52,1% de las mujeres lo hace, lo que representa una brecha de 24,3 puntos porcentuales en la tasa de participación laboral por género, según un análisis económico de BBVA Research, basado en cifras oficiales del mercado laboral. Este contexto evidencia que, aunque el país ha avanzado en materia de equidad, persisten desafíos estructurales para lograr una participación femenina más amplia y equitativa en el empleo formal y en posiciones de liderazgo.

En este escenario y teniendo en cuenta que marzo es el mes en el que se conmemora a la mujer, el sector empresarial juega un papel determinante y es allí donde Textiles Lafayette fortalece su compromiso con la equidad de género y la promoción del talento femenino dentro de la industria textil, demostrando cómo el liderazgo desde las mujeres puede convertirse en un motor real de transformación organizacional y sectorial.

La compañía genera más de 2.200 empleos directos, de los cuales más del 36% fueron ocupados por mujeres. En Colombia, esto representa la cifra de muchas mujeres vinculadas a la organización, aportando desde distintos niveles y áreas estratégicas.

De manera aún más significativa, el 53,21% de las posiciones ejecutivas están lideradas por mujeres, un indicador que evidencia cómo el talento femenino no solo participa y ocupa espacios clave en la toma de decisiones, impulsando la innovación, la competitividad y la sostenibilidad del negocio.

“Creemos firmemente que el liderazgo femenino es un compromiso con la equidad, es una decisión estratégica que fortalece nuestra cultura organizacional y nuestra capacidad de innovar. Cuando más mujeres acceden a espacios de decisión, la industria se transforma, se vuelve más competitiva y genera un impacto social más amplio”, afirmó Naydú Serrato, directora de Comunicaciones y Sostenibilidad de Lafayette.

Hilando Empresa: fortaleciendo mujeres emprendedoras

Más allá de su estructura interna, Lafayette amplía su impacto a través del programa Hilando Empresa, una iniciativa orientada a emprendedores del sector textil, donde la participación de la mujer es significativa. El programa ha beneficiado a más de 1.000 emprendedores en Colombia, México y Ecuador, de los cuales 643 han sido mujeres, reafirmando su apuesta por el fortalecimiento del liderazgo femenino, en el cual ofrece acompañamiento empresarial y herramientas para fortalecer modelos de negocio, promover la autonomía económica y consolidar proyectos productivos sostenibles.

“Con Hilando Empresa brindamos herramientas reales para que más mujeres puedan crecer, formalizar sus negocios y generar empleo. El programa busca potenciar capacidades en gestión, diseño, producción y comercialización, lo que genera un impacto en los entornos donde operan”, comenta Naydú Serrato, directora de Comunicaciones y Sostenibilidad de Lafayette.

A través de esta iniciativa, la organización promueve un entorno laboral donde el bienestar, la seguridad y el crecimiento profesional son ejes centrales de su gestión. Los programas de formación continua, los planes de desarrollo y las iniciativas de bienestar que reconocen la diversidad fortalecen el sentido de pertenencia y la proyección de carrera de las mujeres dentro de la compañía.

En este Día de la Mujer, Lafayette reconoce que el liderazgo femenino es una ventaja competitiva que está redefiniendo la industria textil colombiana y aportando al desarrollo económico y social del país.

Sobre Lafayette

Lafayette es una empresa textil colombiana, con 84 años de historia transformando espacios y vidas, evolucionando para permanecer vigente y ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles que crean experiencias auténticas, convirtiéndose en el socio estratégico cercano que potencia marcas, genera progreso, inspira comunidades y construye un futuro sostenible. Cuenta con un portafolio diversificado de soluciones en moda, interiorismo, deportes, uniformes, mercado industrial, artículos promocionales e impresión digital; y con más de 2200 empleados. Exporta a 24 países, con presencia propia en 15 de ellos, con tiendas y oficinas comerciales.

El liderazgo femenino transforma la industria textil en Colombia: 53% de los cargos ejecutivos en Lafayette están en manos de mujeres
ACIS 6 de marzo de 2026
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