Bogotá, julio de 2026. Las decisiones inmobiliarias de las principales empresas del mundo muestran una tendencia clara hacia esquemas con mayor capacidad de adaptación. De acuerdo con el más reciente Informe Global Fortune 500 sobre Espacios Flexibles, elaborado por WeWork, dos de cada tres compañías del Fortune Global 500 que operan dentro de su red conservaron o ampliaron el espacio contratado durante el último año.
Latinoamérica registró el mayor nivel de permanencia entre todas las regiones analizadas. El 76% de las empresas mantuvo o incrementó su presencia en la red de WeWork, un comportamiento que refleja la continuidad de este modelo dentro de las operaciones corporativas de la región.
El estudio analizó la ocupación de 124 compañías pertenecientes al Fortune Global 500 que operaban en la red global de WeWork a mayo de 2026. En conjunto, estas organizaciones incrementaron el número total de puestos de trabajo contratados hasta 83.275, un crecimiento anual del 5,6%. Al mismo tiempo, la ocupación promedio por empresa pasó de 556 a 672 puestos, equivalente a un aumento cercano al 21%.
"Las empresas están incorporando los espacios flexibles como una capacidad permanente dentro de su estrategia inmobiliaria. El estudio muestra que no se trata únicamente de responder a necesidades puntuales, sino de contar con una infraestructura que les permita crecer, abrir operaciones, integrar equipos en distintos mercados y ajustar su ocupación con mayor rapidez. El comportamiento que vemos en Latinoamérica, donde el 76% de las compañías mantuvo o amplió su presencia, refleja que la flexibilidad se está consolidando como una herramienta para acompañar las decisiones de negocio de las grandes organizaciones", afirmó Claudio Hidalgo, presidente de WeWork para Latinoamérica.
La investigación también identificó un patrón común entre las empresas que expandieron su presencia. El 62% opera desde múltiples edificios, el 60% tiene equipos distribuidos en distintas ciudades y el 53% mantiene operaciones en varios países. Esta configuración permite administrar espacios bajo un mismo proveedor en diferentes mercados y responder con mayor agilidad a necesidades de expansión, apertura de equipos o cambios operativos.
Otro de los hallazgos está relacionado con los tiempos de implementación. A partir del análisis de más de 1.000 acuerdos corporativos firmados desde 2023, WeWork encontró que el tiempo promedio entre la primera consulta y la ocupación efectiva de un espacio es de 95 días, incluyendo organizaciones con requerimientos de gran escala.
La preferencia por espacios dedicados también sobresale dentro del estudio. El 92% de las empresas Fortune Global 500 presentes en la red utiliza oficinas privadas, las cuales concentran cerca del 90% de todos los puestos contratados por este segmento. Las membresías individuales complementan estos espacios para colaboradores que trabajan desde distintas ciudades o realizan desplazamientos frecuentes.
Por actividad económica, las empresas de tecnología (24%) y servicios financieros (23%) representan casi la mitad de la base corporativa analizada, seguidas por organizaciones de manufactura, consumo y salud.
John Santora, CEO de WeWork, señala que la incorporación de espacios flexibles responde a una evolución en la manera como las organizaciones estructuran sus portafolios inmobiliarios. "La pregunta ya no es si los espacios flexibles tienen un lugar dentro de la estrategia inmobiliaria de una empresa. La pregunta es cómo integrarlos junto con contratos de largo plazo para construir operaciones preparadas para crecer y adaptarse con rapidez."
About WeWork. WeWork is a leading global real estate platform that empowers businesses to thrive through world-class flexible workplace solutions, innovative technology services, and hospitality-driven experiences. With a curated portfolio of nearly 600 thoughtfully designed locations worldwide, spanning 45M square feet, WeWork helps more than half a million members—from emerging startups to Fortune 100 companies—achieve their best work. To learn more, visit wework.com. Contact: press@wework.com
