Desempleo juvenil en Colombia: cerrar la brecha entre formación y empleo sigue siendo el principal reto para los jóvenes

Bogotá, mayo de 2026. Aunque el mercado laboral colombiano ha mostrado señales de recuperación en los últimos años, la empleabilidad juvenil continúa siendo uno de los principales desafíos estructurales del país. Según cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), mientras la tasa de desempleo general se ubicó en 8,8 % para marzo de 2026, en 2025 el desempleo entre los jóvenes cerró en 16,5 %; a esto se suma que cerca del 24 % de los jóvenes en Colombia actualmente no estudia ni trabaja, una cifra que evidencia la persistente desconexión entre los procesos de formación, las oportunidades educativas y las necesidades reales del mercado laboral.Uno de los principales obstáculos que enfrentan los jóvenes para insertarse en el mercado laboral es la falta de alineación entre las habilidades que desarrollan y las necesidades reales de las empresas. En muchos casos, incluso cuando existen vacantes disponibles, las organizaciones no encuentran perfiles que respondan a sus requerimientos, evidenciando una brecha de pertinencia en la formación.A esta situación se suma la falta de experiencia laboral, una de las principales barreras de entrada al empleo formal. Sin oportunidades de práctica o primeros empleos, la transición hacia el mercado laboral se vuelve más compleja, perpetuando escenarios de desempleo e informalidad.El desafío también tiene un fuerte componente social. Las mujeres jóvenes y las poblaciones en condición de vulnerabilidad, incluyendo víctimas del conflicto armado, comunidades afrodescendientes, indígenas, migrantes y personas con discapacidad; enfrentan mayores dificultades para acceder a oportunidades laborales.Frente a este panorama, han comenzado a consolidarse modelos que buscan abordar el problema desde una perspectiva integral: no solo formar, sino conectar directamente a los jóvenes con oportunidades reales de empleo.En esta línea, la Fundación Siigo ha desarrollado programas enfocados en formación corta y práctica en áreas como contabilidad, administración y herramientas tecnológicas, diseñados para responder a las necesidades actuales del mercado laboral. Su modelo incluye además un componente de conexión con empresas, facilitando el acceso a prácticas e inserción laboral.En más de 23 años de trabajo, la organización ha beneficiado a 29.000 jóvenes en América Latina, de los cuales 17.000 han sido conectados con oportunidades de empleo. Solo en 2025, 6.913 jóvenes colombianos participaron en sus programas y se gestionaron 3.604 espacios de práctica e inserción laboral en Colombia, México y Ecuador; superando sus metas de impacto proyectadas para el año.La población beneficiada refleja además las brechas sociales que enfrenta el empleo juvenil en los países en los que tiene presencia. El 79 % de los participantes pertenece a niveles socioeconómicos 1 y 2; el 7 % corresponde a víctimas del conflicto armado; el 5 % a población afrodescendiente; el 2 % a migrantes; y el 1 % a comunidades indígenas y personas con discapacidad.Además, el impacto de la Fundación tiene una fuerte presencia femenina: el 67 % de las personas beneficiadas son mujeres y el 76 % de ellas tiene entre 16 y 29 años. Asimismo, el 41 % de las mujeres participantes tiene hijos y el 8 % es cabeza de hogar, evidenciando cómo el acceso al empleo puede convertirse en una herramienta clave para transformar entornos familiares y sociales.Esta gestión también ha sido reconocida a nivel internacional. En 2025, la Fundación Siigo recibió el reconocimiento como “Organización con Poder de Cambio hacia la Equidad de Género” en los premios She Is Global Forum 2025, destacando su aporte a la inclusión, la igualdad de oportunidades y la transformación social a través de la empleabilidad juvenil.“En lo que llevamos de 2026, la Fundación ha apoyado a 3.800 jóvenes en procesos de formación orientados al empleo y ha logrado 1.000 conexiones laborales tempranas. Esto nos ha permitido avanzar hacia nuestra meta de beneficiar a 8.000 jóvenes en los países en los que tenemos presencia: Colombia, México y Ecuador”, señaló Nelsy Sánchez, directora de la Fundación Siigo.Estos resultados evidencian que cerrar la brecha de empleabilidad juvenil requiere mucho más que ampliar el acceso a la educación, implica garantizar que la formación sea pertinente, facilitar la primera experiencia laboral y generar conexiones efectivas con el sector productivo.En un escenario en el que el desempleo juvenil sigue siendo uno de los principales desafíos del país, este tipo de iniciativas plantea una ruta concreta para transformar la realidad de miles de jóvenes y aportar al desarrollo económico y social de Colombia.##Sobre Siigo Latam Siigo es una empresa de software contable y administrativo para Pymes y contadores con presencia en Colombia, Ecuador, Uruguay, Perú, México y ahora Chile. Los últimos 3 años se ha expandido por Latinoamérica creciendo 8x. Actualmente, Siigo invierte más del 20% de sus ingresos en la innovación de productos con el propósito de fortalecer su ecosistema tecnológico. Esto lo ha convertido en el mejor socio para sus clientes al brindarles todas las herramientas necesarias en la nube para mejorar el rendimiento de sus negocios. Su CEO, David Ortiz, fue nombrado Emprendedor en el año 2024 de Endeavor. Para más información, visítanos en: https://www.siigo.com/ FB: @siigocolombia TW: @siigocolombia IG: @siigocolombia