Bogotá, abril de 2025 – Tras la reciente victoria electoral de Donald Trump y el
endurecimiento de las políticas migratorias hacia países como Canadá, Reino Unido y
Australia, así como en EE. UU. con nuevas restricciones a migraciones familiares,
humanitarias y laborales temporales, Estados Unidos mantiene activa una de las rutas
legales más robustas para recibir talento internacional calificado: la visa EB2-NIW. Este
contexto ha intensificado las consultas y aplicaciones por parte de profesionales
colombianos que buscan una migración ordenada, legal y altamente planificada.
BAC Consulting, firma especializada en estructuración de proyectos migratorios, advierte
que el verdadero desafío para los colombianos no es legal, sino estratégico: saber
construir un caso sólido y viable ante las autoridades migratorias en medio de una
coyuntura más restrictiva.
“La EB2-NIW no es una lotería ni una promesa vacía: es una herramienta legal exigente,
diseñada para quienes pueden demostrar —con estrategia y evidencia— que su aporte
profesional beneficia al interés nacional de EE. UU. En un escenario político más
restrictivo, esta visa destaca por su enfoque meritocrático y por atraer una nueva
generación de migrantes calificados, entre los 25 y 40 años, que no huyen de la pobreza,
sino que buscan estabilidad y crecimiento en un entorno que valore su potencial”, afirma
Álvaro Benedetti, consultor líder de BAC Consulting.
¿Qué es la EB2-NIW y por qué importa ahora?
La visa EB2-NIW (National Interest Waiver) permite a profesionales con estudios
avanzados, experiencia destacada o logros comprobables obtener la residencia
permanente en EE. UU. sin necesidad de patrocinio laboral, siempre que puedan
demostrar que su trabajo tendrá un beneficio sustancial para el país.
Según BAC Consulting, la coyuntura actual ha llevado a que empresarios, investigadores,
profesionales STEM y emprendedores colombianos vean esta visa como una opción
táctica para consolidar sus carreras o emprendimientos en EE. UU. desde una posición
legal y planificada.
“Aunque Colombia ha mostrado avances económicos, la desigualdad, el desempleo
juvenil y la falta de oportunidades han generado una sensación de estancamiento entre
los jóvenes más calificados. En este contexto, muchos buscan alternativas viables como
la visa EB2-NIW, una ruta legal exigente que no se basa en trámites, sino en construir
—con visión y respaldo técnico— un caso argumentativo sólido sobre el valor estratégico
que pueden aportar hoy a EE. UU.”, señala Benedetti.
Mitos y realidades sobre la visa EB2-NIW, según BAC Consulting:
Sin embargo, persisten ideas equivocadas sobre esta visa que pueden hacer que muchos
perfiles sólidos se descarten antes de intentarlo.
Mito: Solo es para científicos o personas con doctorado.
o Realidad: También aplican profesionales con maestría, experiencia destacada
o impacto comprobado en su campo.
Mito: Hay que tener una empresa en EE. UU.
o Realidad: No es obligatorio, pero sí se debe presentar un plan de acción claro,
viable y alineado con el interés nacional.
Mito: Cualquiera puede aplicar y obtenerla fácilmente.
o Realidad: Es un proceso exigente que requiere coherencia argumentativa,
evidencias sólidas y enfoque estratégico.
“La visa EB2-NIW no debe verse como un fin en sí mismo, sino como un medio para
ejecutar un proyecto con impacto real en EE. UU. A pesar de las tensiones políticas, la
migración cualificada sigue siendo una herramienta estratégica, y el país continúa
valorando el talento global como ventaja competitiva. Lo esencial no es solo el perfil
académico, sino la capacidad de estructurar, sustentar y comunicar un caso coherente.
Allí es donde una asesoría especializada puede marcar una diferencia sustancial”, explica
Benedetti.
La migración cualificada: una estrategia de doble beneficio
Según el Centro de Recursos para el Análisis de Conflictos (CERAC), en 2022 más de
547.000 colombianos abandonaron el país, y un porcentaje significativo —alrededor del
58%— corresponde a personas entre los 18 y 40 años, es decir, en plena edad laboral y
de mayor potencial de contribución económica.
De acuerdo con el consultor, las consecuencias de este fenómeno son profundas. El país
está perdiendo una parte crítica de su capital humano, lo que genera preocupación sobre
los impactos a mediano y largo plazo en áreas clave como la productividad, el sistema de
salud, la sostenibilidad del sistema pensional y la competitividad internacional. Esta fuga
de talento representa un desafío estructural para Colombia, pero también abre una
oportunidad estratégica para naciones que buscan atraer profesionales calificados, como
es el caso de Estados Unidos.
“La migración cualificada no es una fuga, sino circulación de talento. Incluso bajo
gobiernos más cerrados, EE. UU. sigue valorando el capital humano que acelera su
desarrollo. La clave está en entender cómo encajar, cómo argumentar con evidencia y
estructurar la migración como un proyecto. No se trata solo de querer migrar, sino de
saber cómo hacerlo bien. Y en ese camino, contar con una guía experta desde el inicio es
decisivo”, concluye Benedetti.
Acerca de BAC Consulting
En BAC Consulting diseñamos y materializamos la hoja de ruta para tus proyectos personales, familiares y
corporativos a través de estrategias migratorias personalizadas. Somos una firma especializada en estructurar
aplicaciones migratorias de alto nivel, con foco en la visa EB2-NIW, basada en el interés nacional de EE. UU.
Nuestro enfoque combina análisis estratégico, narrativa profesional y acompañamiento experto para construir
casos sólidos y viables.
Más información en: http://www.benedettiaragon.com/ o LinkedIn
