Más de 180 líderes del ecosistema empresarial, tecnológico y de talento se dieron cita en
el evento “Bogotá: hub de tecnología e innovación”, organizado por Invest in Bogotá y
Michael Page, para conocer los hallazgos del estudio sectorial que confirma a la capital
como el motor de la economía digital en Colombia.
Durante el encuentro se presentó el informe “Talento TI 2025. Inversión, innovación y
productividad”, que destaca que Bogotá concentra el 60 % de los proyectos de
inversión extranjera directa en software y TI que han llegado al país en los últimos seis
años, y que la ciudad ha generado más de 42.000 empleos en estos sectores en ese
mismo periodo.
Carlos Alberto Suárez, director Ejecutivo (e) de Invest in Bogotá, aseguró que “la
atracción de inversión extranjera en el sector de tecnología se posiciona tanto en la
actualidad como en la prospectiva de los próximos tres años y seguirá siendo uno de los
sectores más relevantes”. En ese sentido, resaltó que el talento humano, el mercado local
y su comportamiento, así como la posición geográfica de la ciudad, siguen siendo factores
clave considerados por los inversionistas y las empresas internacionales.
En su intervención, Daniel Camacho, director TI de Michael Page, destacó que Bogotá
cuenta con el 39 % de los egresados del país en carreras relacionadas con sistemas y
software, y concentra el mayor volumen de talento bilingüe en Colombia, atributos que la
convierten en un destino competitivo para operaciones intensivas en conocimiento.
“Bogotá continúa siendo un destino muy importante, clave y relevante a la hora de
inversión en tecnología, sobre todo en talento. Tenemos una ciudad que es la número 1
en Latinoamérica en emisión de talento STEM; un país que está en tercer lugar, seguido
de México y Brasil, así que es un excelente momento para que la inversión continúe por
esa buena senda”, subrayó.
El evento concluyó con una sesión de networking entre actores del ecosistema,
reafirmando a Bogotá como un espacio estratégico para la conexión, la inversión y el
crecimiento empresarial.
Hallazgos clave del estudio sectorial
Bogotá está en el top 3 de ciudades con más proyectos de IED en software y
servicios en LATAM.
Es la ciudad latinoamericana con más empleos generados asociados a proyectos
de inversión.
Líder nacional en sofisticación de negocios, innovación y competitividad (CPC
2024).
Es la 5ta fuente de talento más importante de LATAM y aporta:
43% de graduados de educación superior del país.
39% de los graduados en ingeniería de sistemas y afines (2019-2023).
34% de los graduados en carreras STEM a nivel nacional.
3 de las 15 mejores universidades de LATAM están en Bogotá (QS Ranking 2025).
41% de los graduados con nivel de inglés B1-B2 (Saber Pro 2023).
Bogotá: 74% de exportaciones nacionales de servicios (2024).
TIC: 78% de las exportaciones del país provienen de Bogotá.
Servicios empresariales (consultoría, call centers, publicidad): USD 2.388 millones.
Contacto de prensa
Claudia Del Rio
Conexiones – Comunicaciones Estratégicas y Relaciones Públicas
318 5303221
Claudia.delRio@conexiones.com.co
Diego Ramos
Conexiones – Comunicaciones Estratégicas y Relaciones Públicas
313 8966852
Acerca de PageGroup
PageGroup es reconocida mundialmente como referente en el mercado de reclutamiento especializado de profesionales. Fundada en
Inglaterra en 1976, es una compañía de FTSE 250 (Financial Times Stock Exchange) con más de 40 años de experiencia en la contratación
de servicios profesionales, con operaciones en Europa, Asia, Oceanía y América a través de más de 140 oficinas en 36 países y más de 25
áreas de especialización. En Colombia, PageGroup es líder en el mercado de los head hunter, operando a través de cinco unidades de
negocio; Page Executive, reclutamiento especializado de Altos Ejecutivos; Michael Page, líder en reclutamiento especializado para
posiciones de Gerencias Seniors a Direcciones; Page Consulting, enfocada en consultoría de Recursos Humanos y proyectos especiales en
Tecnología (Information Technology); Page Interim, especializados en la gestión de procesos de reclutamiento para cargos temporales y/o
servicio de payroll y Page Outsourcing, reclutamiento especializado a través de RPO.