Convocatoria plaza docente Departamento de Ingeniería de Sistemas 2026-10 Pontificia Universidad Javeriana
BOGOTA,
Colombia
La presente convocatoria tiene como objeto recibir postulaciones para una plaza de profesor planta temporal de tiempo completo en áreas disciplinares y profesionales del Departamento de Ingeniería de Sistemas de la Pontificia Universidad Javeriana.
1. Condiciones de la vinculación
1.1. Dedicación: Tiempo completo.
1.2. Categoría
Profesor de planta temporal tiempo completo con remuneración salarial de acuerdo con las condiciones definidas en el Reglamento del Profesorado y la circular N°011 del año 2025 - Rutas y requisitos para acceder a las escalas intermedias de remuneración salarial. Ver documento en el enlace:
1.3. Rango salarial
La Pontificia Universidad Javeriana es una institución privada que ofrece remuneraciones y beneficios competitivos a nivel local y regional. La oferta salarial final está sujeta al título académico, experiencia académica y profesional, y a la producción científica, de acuerdo con los requisitos definidos en el Reglamento del Profesorado.
1.4. Perfil ocupacional
Se espera que el profesional seleccionado desarrolle un programa de enseñanza e investigación con éxito dentro del Departa- mento de Ingeniería de Sistemas. En consecuencia, el profesor debe desarrollar actividades de docencia, investigación y servicio relacionados con su área de conocimiento. El profesor liderará las asignaturas pertenecientes al área y apoyará los procesos de actualización curricular asociados.
2. Requisitos Mínimos Obligatorios
2.1. Formación general
Se requieren candidatos que sean profesionales en Ingeniería de Sistemas, Informática, Ciencias de la Computación o afines. Se dará prioridad a los candidatos que posean título
de doctorado en áreas relacionadas con la convocatoria. También se considerarán candidatos que tengan título de maestría
o que se encuentren en proceso de formación doctoral
o próximos a obtener su título de doctorado.
2.2. Perfiles profesionales
Esta convocatoria busca satisfacer necesidades en varias áreas de conocimiento que corresponden a intereses estratégicos en docencia, investigación y servicio, y que permitirán fortalecer y ampliar nuestra capacidad de oferta académica en programas de pregrado de Ingeniería de Sistemas y posgrados del Departamento, así como otros de la Universidad.
Para ello se definen dos (2) perfiles profesionales, deseables más no obligatorios. La presente convocatoria se hace de manera abierta sin obligación alguna respecto al número de candidatos a considerar o contratar.
De acuerdo con su experiencia profesional en docencia, investigación y servicio, cada postulante deberá especificar su interés en al menos uno de los siguientes perfiles:
Perfil A: Ingeniería de Software Docencia: con intereses, capacidad y/o experiencia en docencia orientada a la enseñanza de cursos en pregrado y posgrado en áreas tales como: Ingeniería de Software, Arquitectura de Software, Metodologías y desarrollo de software, Plataformas de desa- rrollo, Análisis y Diseño de Software, y Calidad de software. Igualmente, por la naturaleza del área, el candidato deberá estar en capacidad de ofrecer cursos básicos de programación en Ingeniería de Sistemas.
Investigación: con intereses y/o capacidad demostrable en investigación en áreas relacionadas, pero no limitadas a: Ingeniería de Software, Arquitectura de Software o Calidad de Software.
Servicio: estará encargado de la coordinación de las asignaturas perte- necientes al área, apoyo a procesos de actualización curricular, alta articulación con otros programas o áreas de servicio de la Facultad y la Universidad. |
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Perfil B: Sistemas de Información y Gestión Docencia: con intereses, capacidad y/o experiencia en docencia orientada a la enseñanza de cursos en pregrado y posgrado en áreas tales como: sistemas de información, procesos de negocio, arquitectura empresarial, tecnologías emergentes, gerencia y gestión de sistemas de información, procesos de transformación organizacional e innovación tecnológica. Igualmente, por la naturaleza del área, el candidato deberá estar en capacidad de ofrecer cursos básicos de programación en Ingeniería de Sistemas.
Investigación: con intereses y/o capacidad demostrable en investigación en áreas relacionadas, pero no limitadas a: Sistemas de Información o Gestión Tecnológica.
Servicio: estará encargado de la coordinación de las asignaturas perte- necientes al área, apoyo a procesos de actualización curricular, alta articulación con otros programas o áreas de servicio de la Facultad y la Universidad. |
2.3. Segundo idioma
Es indispensable demostrar la suficiencia en el idioma inglés con un nivel mínimo B2 según el Marco Común Europeo. Otros idiomas pueden aportar positivamente a los méritos de la selección. Los candidatos extranjeros cuya lengua materna no sea el español, también serán considerados, pero deberán demostrar la capacidad de adquirir el dominio del español en un plazo razonable.
Los profesores podrán certificar los niveles de competencia como se indica a continuación:
• Mediante la presentación de un título universitario de educación superior expedido por una universidad extranjera, correspondiente a un programa realizado en el exterior en una lengua diferente al español.
• Mediante la presentación de una de las siguientes certificaciones de un examen internacional de acuerdo con los estándares propuestos en el “Marco de Referencia Europeo para el Aprendizaje, la Enseñanza y la Evaluación de Lenguas”:
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Idioma |
Examen |
Puntaje Para El Nivel B2 |
Centros Administradores |
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Inglés |
TOEFL IBT |
72 - 94 |
Centros autorizados de ETS (Educational Testing Services) |
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IELTS |
5.5 - 6.5 |
British Council; International House |
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Michigan English Test (MET) |
53 - 63 en cada sección del examen. Debe evaluar las cuatro habilidades |
Centros Administradores |
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B2 First (FCE) |
Grade C 160 - 172 |
Centros Acreditados por Cambridges University, incluido el British Council |
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Grade B 173 - 79 |
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Francés |
DELF - Diplôme d'études en langue française |
DELF B2 |
Alianza Francesa |
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Italiano |
Certificazzione di Italiano come Lingua Straniera (CILS) |
CILS Due - B2 |
Instituto Italiano de Cultura de Bogotá Universidad del Norte |
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Certificato di Conoscenza della Lingua Italiana (CELI) |
CELI 3 - B2 |
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Progetto Lingua Italiana Dante Alighieri |
PLIDA B2 |
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Portugués |
Portugués Língua Estrangeira (CILS) |
DIPLE - B2 |
IBRACO (Instituto de Cultura Brasil - Colombia) |
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Certificado de Profeciéncia em Língua Portuguesa para Estrangeiros (CELPE-BRAS) |
Certificado Intermediário Superior |
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Alemán |
Goethe Zertifikat 13 |
Goethe Zertifikat B2 |
Goethe Institut |
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Österreichisches Sprachdiplom Deutsch (ÖSD) |
ÖSD Zertifikat B2 |
3.
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Condiciones generales y calendario del proceso de selección
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Paso |
Documentos Requeridos |
Procedimiento |
Fecha Límite |
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1. Sometimiento de documentos |
OBLIGATORIOS • Hoja de vida que debe incluir: Forma- ción académica, experiencia docente y profesional relevante con funciones desempeñadas y reconocimientos, lista de proyectos de investigación en los que el candidato haya participado y su rol desempañado, listando a partir del más reciente, lista completa de pu- blicaciones académicas o científicas y artículos de divulgación (citación com- pleta y/o DOI), listando la más reciente en primer lugar, dirección URL de CvLAC, en caso de ser un investigador activo en Colombia. • Títulos académicos de: pregrado en Ingeniería de Sistemas o áreas afines, posgrado: Maestría preferiblemente Doctorado en Ingeniería de Sistemas, Informática, Computación o Electrónica y Computación. • Certificaciones de experiencia (acadé- mica mínima de 3 años y profesional) • Certificado de dominio del idioma inglés B2 mínimo, según Marco Común Europeo • Acreditar publicaciones en revistas in- dexadas de resultados de investiga- ción de su autoría en los últimos años • Nombres e información de contactos de dos (2) personas que estén en dis- ponibilidad de dar referencias acadé- micas sobre el candidato y su potencial como profesor e investigador universitario. • Propuesta de desarrollo docente, in- vestigativo y de extensión/proyección social para un periodo de tres (3) años. Cada componente (docente, investigativo, servicio) debe tener máximo dos (2) páginas, las cuales deben presentar sus intereses y prioridades en docencia e investigación a futuro. |
Enviar estos documentos a través del portal de candidatos de la Uni- versidad. |
Hasta el 2 de mayo de 2026 |
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2. Evaluación de documentos |
• Hoja de vida • Certificaciones de experiencia (acadé- mica y profesional) • Propuesta académica
Se podrán hacer verificaciones, solicitar aclaraciones, complementos o pruebas adicionales. |
Un comité integrado por profesores del Departamento de Ingeniería Sistemas (*) preseleccionará hasta un máximo de 6 candidatos. Se no- tificará a los seleccionados la fecha de realización de la prueba docente. |
Del 8 al 15 de mayo de 2026 |
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3. Prueba docente |
Material de apoyo a la clase (documentos, videos, aplicaciones, etc.) necesarios para la prueba docente. |
Los candidatos preseleccionados realizarán una exposición de 20 mi- nutos sobre un tema seleccionado (coordinado con el Director de De- partamento) en las áreas de conoci- miento de la presente convocatoria. La exposición será evaluada por un grupo de profesores. |
Del 19 al 29 de mayo de 2026 |
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4. Entrevista con el comité de selección de profesores |
Propuesta de contribución académica e investigativa |
El candidato tendrá una entrevista con el comité de selección de profesores. |
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5. Prueba psicotécnica |
No requiere |
La Dirección de Gestión Humana de la Universidad se pondrá en con- tacto con hasta 3 candidatos finalis- tas preseleccionados por el comité para la prueba psicotécnica. |
Entre el 5 y 12 de junio de 2026 |
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6. Entrevista con el Decano de la Facultad de Ingeniería |
No requiere |
Hasta 3 candidatos serán convocados a entrevista con el Decano de la Facultad de Ingeniería. |
Entre el 16 y 19 de junio de 2026 |
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7. Decisión Final |
No requiere |
El candidato seleccionado será el que mejor se desempeñe durante todo el proceso. |
Del 19 al 30 de junio de 2026 |
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8. Proceso de contratación |
La Dirección de Gestión Humana solicita- rá la documentación necesaria para este proceso. La asignación salarial será equi- valente al nivel que le sea asignado por la Vicerrectoría Académica de la Pontifi- cia Universidad Javeriana de acuerdo con la valoración de la hoja de vida y los soportes, en concordancia con el Regla- mento de Profesores. |
La Dirección de Gestión Humana contactará al candidato para este fin. |
Del 1 al 10 de julio de 2026 |
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9. Inicio de labores |
No requiere |
No requiere |
15 de julio de 2026 |
(*) Este comité se estructura de conformidad con el Capítulo III. Selección y Vinculación del Reglamento del Profesorado, Expedido por Acuerdo 690 del 12 de diciembre de 2019 del Consejo Directivo Universitario, de la Pontificia Universidad Javeriana.
Importante:
Todos los documentos deben ser cargados a la plataforma de ofertas de empleo de la Universidad Javeriana y adicional enviarlos a los siguientes correos: cbustaca@javeriana.edu.co, piraquive.d@javeriana.edu.co y dpto_ingsistemas@javeriana.edu.co en una carpeta (archivo ZIP) marcada con el nombre del aspirante incluyendo los archivos en formato PDF. Los requisitos que incluyen varios certificados, unifíquelos en un solo archivo PDF.
Por favor, no envíe ninguna documentación si no cumple con todos los requisitos mínimos.
Para más información puede comunicarse con el Departamento de Ingeniería de Sistemas:
dpto_ingsistemas@javeriana.edu.co
Teléfono 601-3208320 Ext. 5338 - 5313
Carrera 7 No. 40-62 - Edificio Jose Gabriel Maldonado, Piso 2, Bogotá
Vacante ID puesto: 26494 APLICAR AHORA
